Veja alguns exemplos que merecem análise jurídica especializada:

A rotina intensa e as metas constantes fazem com que muitos bancários suportem condições que a lei trabalhista não permite

Como funciona nosso atendimento especializado para bancários

Contato pelo WhatsApp

Você envia sua dúvida. Avaliaremos seu caso com sigilo e clareza

Análise detalhada dos seus direitos

Revisão minuciosa de holerites, CCTs e regulamentos internos do banco

Envio de documentos

Você envia os documentos necessários para iniciarmos a ação

Ajuizamento do processo

Protocolamos seu processo perante a Justiça do Trabalho com total acompanhamento

Terra Cruz advocacia

Somos especialistas em orientar nossos clientes sobre questões trabalhistas, como reintegração, doença ocupacional advinda de doenças como LER DORT, BURNOUT, INDENIZAÇÃO

Podemos realizar seu atendimento de forma 100% online ou se preferir, pode marcar um horário para vir até o nosso escritório para conversarmos e nos conhecermos pessoalmente

Terra Cruz advocacia

O diferencial é a combinação entre experiência interna no sistema bancário e uma base jurídica sólida.


Nossa sócia-fundadora, construiu toda a sua trajetória profissional dentro da maior instituição financeira do país, onde atuou inclusive na área jurídica interna e se aposentou.


Não conhecemos o banco apenas pela legislação, conhecemos o funcionamento real, a cultura interna, a pressão por metas e os fatores que levam a situações como Burnout, LER/DORT e jornadas exaustivas


Em 2014, fundou a Terra Cruz Advocacia para aplicar todo esse conhecimento na defesa do trabalhador bancário.


A vivência prática da Dra. Regina é complementada por três Pós-Graduações em Direito Processual Civil, Processual do Trabalho e Direito Bancário


Essa especialização garante uma defesa estratégica, ética e profundamente fundamentada na lei e nas regras do jogo que seu banco utiliza.


Conte com quem entende a sua jornada, e sabe como proteger você.

Por que os bancários nos escolhem?

Mais de 20 Anos de Experiência dedicados à Justiça do Trabalho na área bancária. Nosso conhecimento aprofundado se traduz em Estratégia e Clareza: você acompanha cada etapa do processo, sem surpresas, com um atendimento próximo e humano.

Conte conosco para uma assessoria jurídica segura e confiável.

Experiência específica no ramo bancário

Atendimento personalizado e humanizado

Ética e transparência

Contrate sem sair de casa

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Perguntas Frequentes (FAQ)

Não. A primeira análise jurídica dos seus holerites e CCTs é realizada de forma gratuita e sem compromisso. Nosso objetivo é fornecer um parecer técnico e informativo sobre o potencial do seu caso, dentro da ética da OAB, antes de qualquer decisão.

Depende, em muitos casos, o banco é sim responsável. O ambiente de trabalho excessivamente pressionado, o assédio moral e a repetição de movimentos (típica do bancário) podem gerar ou agravar doenças ocupacionais como Burnout, LER/DORT e transtornos mentais. Se houver comprovação do nexo causal com o trabalho (atestado por laudos), buscamos indenização por danos morais e materiais, além de estabilidade e o correto afastamento. A saúde do trabalhador é inegociável.

A duração de um processo trabalhista depende de fatores externos (Justiça do Trabalho e recursos do banco). No entanto, nossa atuação é focada na celeridade. Realizamos a análise documental completa para entrar com um processo robusto, o que pode reduzir o tempo de trâmites.

Sim, mas há um prazo legal (prescrição) de apenas 2 anos após o desligamento para ingressar com a ação. Além disso, só é possível reivindicar os direitos relativos aos últimos 5 anos de contrato. É crucial agir rapidamente.

Muitos bancários são enquadrados indevidamente em cargos de confiança para que o banco evite pagar a 7ª e 8ª hora. Se você trabalha mais de 6 horas por dia e não possui autonomia real de gestão ou um salário significativamente diferenciado, há uma grande chance de você ter direito a essas horas extras e seus reflexos.

Depende. É comum o acúmulo ou desvio de função, onde o bancário é contratado para uma função, mas exerce rotineiramente atribuições de um cargo superior (ex: Escriturário atuando como Gerente de Contas). Analisamos o Regulamento Interno do seu banco e as Convenções Coletivas para buscar a equiparação salarial retroativa.

A Reforma Trabalhista previu a possibilidade de condenação em honorários de sucumbência. Contudo, nossa atuação é altamente técnica e estratégica para minimizar ao máximo qualquer risco. Se você é beneficiário da justiça gratuita (hipossuficiência), esta condenação costuma ser suspensa. A segurança do seu patrimônio é nossa prioridade.

Localização

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